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壹傳媒、《蘋果日報》及興農、台灣高鐵等4家公司之前標得政府採購案後，因未依《原住民族工作權保障法》規定進用至少1%原住民，遭原住民族委員會要求繳 納就業代金50萬至400餘萬元不等，壹傳媒等企業認為短期聘僱原住民的法令窒礙難行，因此聲請釋憲， 司法院大法官會議今做出719號解釋，認定《原住民族工作權保障法》不違憲，4家企業仍須繳納代金。
 
大法官書記處處長李玉卿表示，《原住民族工作權保障法》規定，《政府採購法》得標的廠商，國內員工只要超過100人，履約期間應僱用原住民不得低於員工總數的1％，否則應向原住民族發展基金繳納就業代金。

大 法官指出，《原住民族工作權保障法》等相關規定，是貫徹《憲法》保障原住民，促進其就業、改善其經濟與社會狀況，目的正當，且要求進用1％比例不大，對廠 商負擔並無過重之虞，而僱用不足額時須繳納代金是否過高，廠商投標前可自行評估，因此認定對廠商財產權限制與維護公益並未失衡，也未違反比例原則。

壹 傳媒法務經理葉錫波表示：「《原住民族工作權保障法》有關聘僱原住民員工的規範，對媒體而言，實務上完全無法適用，原因是媒體參與各項政令宣導相關廣告標 案，不僅履約期間很短，且完全不會增加人力負擔，因此該項規定，無異強制對得標媒體額外加收費用，壹傳媒對於釋憲結果感到非常遺憾，也呼籲主管機關盡速修 法導正這項不合理的法令。」（張欽／台北報導）
 
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